lunes, 10 de noviembre de 2014

Revista Visión Halcón. Año 1; No. 2

Les comparto el No. 2 de la Revista Visión Halcón del CMUCH, en donde encontrarán un pequeño artículo sobre evaluación, acreditación y certificación de la educación superior escrito por un servidor en la página 28.

lunes, 1 de septiembre de 2014

Modelo CANVAS completo (en inglés)

Les comparto el Modelo CANVAS paso por paso (6 pasos) para su uso académico. Saludos.

1 - Getting From Business Idea to Business Model
video

2 - Visualizing Your Business Model
video

miércoles, 20 de agosto de 2014

martes, 10 de junio de 2014

Victoria B. Mars Full Keynote Speech -- 2014 Great Place to Work Conference

En su discurso inaugural, "La mutualidad: un principio que promueve un  beneficio compartido," Victoria discutió el impacto positivo de Los Cinco Principios aplicados en una empresa familiar y el impacto que tienen sobre el rendimiento del negocio y el entorno laboral.

Victoria compartió sus propias creencias sobre cómo todos los Asociados (trabajadores) tienen una mejor oportunidad de prosperar cuando se sienten respetados, necesarios y apreciados. También dio una idea de cómo Mars se relaciona con sus Asociados a través de una cultura de respeto mutuo dándoles el poder de asumir la responsabilidad de hacer una diferencia tanto en su propio entorno de trabajo y las comunidades en las que viven.
 --- 
La historia de Mars comenzó en 1911 cuando Frank C. Mars hizo los primeros caramelos Mars en su cocina Tacoma, Washington. En la década de 1920, Forrest E. Mars Sr. se unió a su padre en el negocio y juntos lanzaron la barra MILKY WAY®. En 1932, Forrest, Sr. se trasladó al Reino Unido, con el sueño de construir un negocio basado en el objetivo de crear una "reciprocidad de beneficios para todas las partes interesadas" - este objetivo sirve de  base para Mars, Incorporated hoy.

Con sede en McLean, Virginia, Mars tiene ventas netas de más de $ 33 millones de dólares, seis segmentos de negocio, incluyendo Petcare, Chocolate, Wrigley, Foods, Drinks, Symbioscience, y más de 75.000 asociados en todo el mundo que están poniendo sus Principios en acción para hacer una diferencia para la gente y el planeta a través de su desempeño.


lunes, 12 de mayo de 2014

Antecedentes de la Calidad en los Servicios de Salud

Les comparto otro documento que puede ser utilizado para la asignatura de Administración de los Servicios de salud, en especial del tema de Calidad, espero lo encuentren útil.

miércoles, 2 de abril de 2014

Probabilidad Hipergeométrica

Les comparto otro trabajo sobre probabilidades discretas, en este caso de Probabilidad Hipergeométrica, que al igual que los otros trabajos fue creado para la asignatura de Estadística Aplicada para Sistema Abierto UVP. Espero les sea útil.

Probabilidad Binomial

Ahora les comparto este ejemplo de probabilidad binomial, que fue creado para la asignatura de Estadística Aplicada para Sistema Abierto en UVP. Espero les sea útil.

lunes, 31 de marzo de 2014

Teorema de Bayes

Les comparto este trabajo que explica de forma sencilla y comprensible para los Administradores el Teorema de Bayes. Este documento fue elaborado como material de apoyo en la asignatura de Estadística Aplicada que impartí en UVP hace un tiempo, y me pareció interesante compartir.

Distribución de Frecuencias en Estadística Descriptiva

Les comparto un documento sobre Distribución de Frecuencias en Estadística Descriptiva que desarrollé cuando impartí esta asignatura en Sistema Abierto de UVP.

miércoles, 19 de marzo de 2014

10 Cualidades que debe tener un Administrador actual.

Juliana Villegas, Coordinadora de la Licenciatura de Administración de Negocios de la Universidad de EAFIT de Colombia, nos comparte en una entrevista las 10 cualidades o competencias que debe tener un Administrador actual, me pareció interesante compartir.

jueves, 23 de enero de 2014

Reflexión: La hora del liderazgo X.



Hablar de Liderazgo y sus estilos de acuerdo a la generación en que nacieron sus representantes, y decir que esto puede aplicarse a cualquier país es a mi parecer demasiado generalizador y arriesgado. Sobre todo si consideramos que los nombres de Baby Boomers y Gereration X son aplicados, a mi parecer en la  mayoría de los casos, a Estados Unidos y otros países desarrollados y muy poco a otros países como los ubicados en latinoamérica, que no gozaron de las mieles de la posguerra, y del crecimiento de las clases medias.

Sin embargo la idea que nos muestra la Profesora Tamara J. Erickson (2009) son acertadas, en cuanto a la brecha generacional entre aquellos que superan los 50 años actualmente, y aquellos que tiene mínimo 30 años, llamados desde hace algunos años la Generación X, aunque generalizar el comportamiento de los individuos de esta forma tal vez no sea tan adecuado, debido a las diferentes circunstancias a las que se enfrentaron en tan divergentes contextos regionales y nacionales, sobre todo económicos y sociales.

Lo anterior sería parte de mi punto de vista, pero habrá que continuar con la reflexión. Considero apropiado primero tratar de definir e identificar las características de ambas generaciones, para que las diferencias entre sus miembros queden claras.