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Hablar de
Liderazgo y sus estilos de acuerdo a la generación en que nacieron sus
representantes, y decir que esto puede aplicarse a cualquier país es a mi
parecer demasiado generalizador y arriesgado. Sobre todo si consideramos que
los nombres de Baby Boomers y Gereration X son aplicados, a
mi parecer en la mayoría de los casos, a Estados Unidos y otros países
desarrollados y muy poco a otros países como los ubicados en latinoamérica, que
no gozaron de las mieles de la posguerra, y del crecimiento de las clases
medias.
Sin embargo la
idea que nos muestra la Profesora Tamara J. Erickson (2009) son acertadas, en cuanto a
la brecha generacional entre aquellos que superan los 50 años actualmente, y
aquellos que tiene mínimo 30 años, llamados desde hace algunos años la Generación
X, aunque generalizar el comportamiento de los individuos de esta forma tal
vez no sea tan adecuado, debido a las diferentes circunstancias a las que se
enfrentaron en tan divergentes contextos regionales y nacionales, sobre todo
económicos y sociales.
Lo anterior
sería parte de mi punto de vista, pero habrá que continuar con la reflexión. Considero apropiado primero tratar de definir e identificar las
características de ambas generaciones, para que las diferencias entre sus
miembros queden claras.
